Numéros
Sommaires Actualités
À LA UNE : Compte Professionnel de prévention : vos obligations en tant qu'employeurs.
PAROLES DE PRO : Nous avons repensé notre approche de prévention par le soin, pour qu’elle soit sécuritaire et qualitative dans la prise en charge aussi bien du patient que du soignant. Jean-Philippe Sabathé, Responsable prévention des risques professionnels et ergonome, Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph.
EN BREF : Congé paternité | Calcul des indemnités journalières.
LA QUESTION DU MOIS : Avec quels partenaires former vos salariés en santé et sécurité au travail ?
À LA UNE : Demander votre subvention pour déduire les risques professionnels.
PAROLES DE PRO : L’attribution d’une subvention TMS Pros Action est soumise à la réalisation d’un diagnostic ergonomique. Jean-Luc Mochel, Ingénieur conseil – Carsat Alsace-Moselle.
EN BREF : Consultez en ligne le paiement desindemnités journalières.
LA QUESTION DU MOIS : Que faire en cas d'amiante ?
À LA UNE : Les cancers professionnels coûtent 1,2 Mds d'€ aux entreprises.
PAROLES DE PRO : Pour protéger nos salariés des émissions de diesel, nous avons installé des extracteurs et formé nos salariés à leur utilisation. Anais Sevrin, Responsable commerciale chez Centre Technique Automobile, Midi-Pyrénées.
EN BREF : Accident du travail | Arrêt de travail de plus de 6 mois.
LA QUESTION DU MOIS : Comment faciliter vos démarches pour déclarer un accident du travail ?
À LA UNE : Mal de Dos : Plus de 2 salariés sur 3 attendent des actions de pévention.
PAROLES DE PRO : Pour sensibiliser à la manipulation des charges lourdes et prévenir le mal de dos, tout nouvel arrivant fait l'objet d'une formation interne gestes et postures.
Didier EHRET Responsable d'exploitation chez SCHROLL, entreprise de recyclage des déchets, site de Strasbourg
EN BREF : Le contrat de rééducation professionnelle pour le salarié reconnu travailleur handicapé | Comment effectuer le détachement d'un salarié à l'étranger ?
LA QUESTION DU MOIS : Pourquoi vous former à la prévention ?
  À LA UNE : Faciliter le retour au travail après un arrêt.
PAROLES DE PRO : Pour Haribo, la sécurité des salariés est primordiale, nous avons d'ailleurs récemment conçu notre politique santé et sécurité - Patrice Walinski Responsable santé sécurité, services généraux - Haribo France.
EN BREF : Vous recevez un avis d'arrêt de travail et vous vous interrogez sur la date du dernier jour de travail (DJT) à indiquer ? | Une question concernant votre entreprise ou vos salariés.
LA QUESTION DU MOIS : Quelle nouveauté pour l’indemnisation des maladies professionnelles ?
À LA UNE : Du nouveau côté cotisations accidents du travail et maladies professionnelles
PAROLES DE PRO : Notre engagement sur le risque routier s'inscrit dans la durée et fait partie de la culture d’entreprise. Sébastien Pruvost - Animateur principal Sécurité Qualité Environnement et référent Prévention Routière Rabot Dutilleul.
EN BREF : Riques Professionnels en Europe | La transmission des attestations de salaire évolue.
LA QUESTION DU MOIS : Vous souhaitez établir une attestation de salaire après une reprise à temps partiel thérapeutique ?
À LA UNE : Résolution 2019 : Adhérer au compte ccidents du travail/maladies professionnelles
PAROLES DE PRO : Si on montre aux salariés que l’on prend soin de leur santé, ils se sentent davantage concernés par leur travail. Philippe VIE, PDG d'ATECA - Matérieux aéronautiques.
EN BREF : Dématerialisez vos déclarations d'accident du travail. | Un tiers a causé l'accident du travail ou de trajet.
LA QUESTION DU MOIS : À quoi sert la déclaration préalable à l’embauche ?
  À LA UNE : Employeurs : faites du bien à votre entreprise, agissez contre le mal de dos !
PAROLES DE PRO : Hausse d’activités à Noël : comment préserver la santé des salariés ? Benoit DEMILY, Directeur industriel de Mondial Relay.
EN BREF : Ne laissez par la grippe gâcher l'hiver de votre entreprise. | Votre notification AT/MP à protée de clics.
LA QUESTION DU MOIS : Arrêt de travail : L'attestation de salaire est-elle obligatoire ?
     
    Versions précédentes >>